حساب النسبة المئوية لنقاط الموظف 2024

معادلة حسابية لمعرفة النسبة المئوية لنقاط الموظف التي حققها في معايير الترقية لعام 2024

 


جداول توضح حساب تقدير الدرجات لبعض المواد الدراسية باستخدام طرق توزيع مختلفة للدرجات. 

 **طرق التوزيع المستخدمة:

التوزيع المتساوى:** تُقسم الدرجات بالتساوي على جميع الاختبارات أو الأنشطة. * 

**التوزيع المرجح:** تُعطى أوزان مختلفة للاختبارات أو الأنشطة بحسب أهميتها. * 

**الدرجات المعيارية:** تُستخدم مقاييس إحصائية لتحويل الدرجات الخام إلى درجات معيارية. 

 **خطوات حساب التقدير في كل طريقة:

** 1. **حساب الدرجة لكل نشاط:** يتم ضرب درجة الطالب في وزن النشاط.

 2. **جمع الدرجات:** يتم جمع الدرجات لكل الأنشطة.

 3. **حساب التقدير النهائي:** يتم قسمة مجموع الدرجات على مجموع الأوزان (أو استخدام معادلة الدرجات المعيارية).

 4. تحويل التقدير إلى نسبة مئوية.

 ملاحظات:  الطريقة المستخدمة في حساب التقدير تختلف بحسب المادة والمعلم. * قد تختلف الأوزان المعطاة لكل نشاط. * يجب على الطلاب معرفة طريقة التقدير المستخدمة في كل مادة. * يمكن استخدام هذه الجداول كأداة لتتبع تقدم الطالب وتقدير درجته النهائية. 

**مثال:** في الجدول الأول (التوزيع المتساوي)، حصل الطالب على 30 درجة في الاختبار القصير و 40 درجة في الاختبار الشفهي و 40 درجة في العمل التطبيقي. بما أن التوزيع متساوى، فإن وزن كل نشاط هو 1/3. لذلك، يتم حساب التقدير النهائي كما يلي: (30 × 1/3) + (40 × 1/3) + (40 × 1/3) = 36.66 ثم يتم تحويل التقدير إلى نسبة مئوية: (36.66 / 40) × 100 = 91.66%

*باختصار طرق مختلفة لحساب تقديرات الطلاب، وتساعد على فهم كيفية تأثير الأوزان والدرجات المعيارية على التقدير النهائي.

شارك الموضوع

مواضيع ذات صلة