للمقبلين على الوظايف_التعليميه التعاقدية مُرفق لكم صورة من عقد التوظيف من وزارة_التعليم لعام 1444ﮪ وأهم النقاط:
1. يُعيّن الجميع على رتبة معلم ممارس المستوى الأول، والدرجة تختلف بإختلاف المؤهل: • غير تربوي: الدرجة الأولى • تربوي وَ غير تربوي + دبلوم: الدرجة الثانية. • ماجستير: الدرجة الثالثة. • دكتوراه: الدرجة الرابعة.
2. تُصرف لك علاوة سنوية.
3. لك جميع المزايا المالية والبدلات كبدل النقل والنائي والجبلي وغيرها.
4. يحق لك الترقية.
5. يحق لك الإيفاد و التدريب.
6. يحق لك مكافأة نهاية الخدمة.
7. لك الحق بطلب الإجازات بجميع أنواعها.
8. مدة التجربة 3 أشهر (90 يوم) تبدأ من تاريخ توقيع العقد خلال هذه الفترة بإمكان إدارة التعليم إنهاء العقد دون إشعار خطي ودون تعويض مالي.
9. يجوز تمديد فترة التجربة إلى 6 أشهر (180 يوم) بعد إتفاق الطرفين.
10. عطلة الأعياد والإجازة المرضية لا تدخل ضمن مدة فترة التجربة.
11. بعد فترة التجربة إذا أرادت إدارة التعليم أو المعلم/المعلمة إنهاء العقد، يجب إشعار الطرف الآخر بمدة لا تقل عن 3 أشهر (90 يوم).
12. في حال تقدّم الموظف بإنهاء العقد أو قامت إدارة التعليم بإنهاء العقد (دون إشعار) يلتزم من أنهى العقد بدفع تعويض مالي للآخر يُعادل راتب 60 يوم (شهرين).
13. في حال إنهاء العقد (دون سبب مشروع) من الموظف أو إدارة التعليم فإن الطرف الآخر يُلزم بدفع تعويض يُعادل راتب 90 يوم (3 أشهر).
14. العقد لا ينتهي بمدة معينة، يمتد حتى التقاعد.
15. مدة الإجازة السنوية 36 يوم (إجازة المعلم/المعلمة) مع إغلاق المدارس.
16. للمعلمة التي لديها طفل، تُمنح فترات أو فترة استراحة لا تتجاوز مدتها ساعة يوميًا لإرضاع طفلها.
17. لا يجوز لإدارة التعليم تغيير أي بند من بنود العقد إلّا بخطاب موقّع بموافقة المعلم/المعلمة.
18. مدة ساعات العمل الرسمية 7 ساعات، وتُقلل في رمضان إلى 5 ساعات.
• نسخة من العقد السابق: drive.google.com/file/d/1nhnIm-